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常识稳妥移民加拿大方式——雇主担保移民

2023-06-28| 来源：互联网| 查看: 317| 评论: 0

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加拿大是世界上第二大移民国家，每年吸收的新移民数量接近30万人。根据加拿大2017年发布的“百万移民计划”数据了解，2018-2020年，加拿大每年吸收的移民数量超过了33万人。在移民配额的分配上，除了家庭团聚和难民移民，占大头的就是经济类移民了。葡萄牙移民http://www.hzust.com/洲际移民是专业的出国移民平台,为用户提供英国、新加坡、希腊、葡萄牙、西班牙、匈牙利、迪拜等地的高品质移民护照服务项目。全国24小时专家在线咨询服务：400-687-6966！

加拿大雇主担保移民不需投资，无需相关工作经验和纳税证明，更不用资金来源说明，最快6个月即可全家登陆加拿大享受教育福利，吸引了大量的移民申请人。但是，把握就业后移民成功的关键点和难点，需要考虑以下几个方面：

从雇主方面来说，加拿大雇主担保移民主要难点在于取得LMIA-【劳动力市场意见许可书】。LMIA的作用非常大，持有LMIA的雇员也可以通过省提名的途径快速获得移民身份。

雇主单位需要向加拿大人力资源劳工部(ESDC)提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，同时阐述为什么选用海外雇员而非加拿大当地居民。ESDC批准雇主的申请，就会发放一个LMIA许可信，雇员即可凭此LMIA获得工作签证，继而递交移民申请。由此可见雇主的实力是多么的重要。

加拿大雇主担保移民移民意味着申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此，雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。

1.

雇主是否有资质。在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主资质，如果没有雇主资质或者雇主资质造假，那么雇主担保根本无从谈起。很多客户在等待雇主审批的过程中，就可能耽误半年左右的时间，如果雇主资质最终审批不下来，客户就会白白浪费时间。

2.

雇主面试是否顺利。对于国内的申请人来说，要在当地找到合适的雇主，通常会安排面试。在这个过程中，雇主要评估申请人的条件，申请人也要评估雇主的情况，只有双方气场相和，后续的合作才会求同存异，顺利进行下去，直至获得身份，并履行完雇主合同。

3.

雇佣期间雇主是否会有不合理要求。由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主，因此雇主会或多或少生出一些不合理要求，比如延长工作时间，克扣工资等。这些问题在世界各国都广泛存在，需要申请人在早期的合同环节与雇主进行谨慎的商洽。

加拿大BC省雇主担保移民申请条件

1、具备大专以上学历;

2、满足雇主的招聘要求，3 年相关行业工作经验;

3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供;

4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在 4 分以上;

5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。

对于雇主的基本要求

1、企业必须注册在 BC 省范围内，经营一年以上并运营良好;

2、企业如位于大温哥华都会地区以内，必须拥有5名或以上全职员工;

3、企业如位于大温哥华都会地区以外，必须拥有3名或以上全职员工。